Business in Balance werkt vanuit ‘Tool of Management, het geheel van factoren die leiden tot succes’. Een model als hulpmiddel om de complexe realiteit te ordenen en weer te geven.

De keuze voor innovatie, de vaststelling van kwaliteit en de realisering van continuïteit van de organisatie worden in belangrijke mate bepaald door de inbreng van de factor mens.

Wie is hij, wat wil en kan hij, waarom doet hij dat en hoe wil hij dat?
Wie ben ik, wat wil en kan ik, waarom doe ik dat en hoe wil ik dat?

Binnen de context van het noodzakelijke en het mogelijke eisen en verwachten organisaties veel van medewerkers op alle echelons. Het onderscheidend vermogen en het succes van organisaties worden bepaald door de kwaliteit van het proces in een optimaal samenspel tussen mens en arbeidsorganisatie.
Een balans zoeken en vinden, daar gaat het om!